實際上,近年來隨著脫發(fā)的蔓延范圍越來越廣,很多的行業(yè)的競爭居然沒有原來那么激烈了。因為,從頭發(fā)一項上,HR就可以排除掉很大一部分的面試者。此外,在考研究生、在選擇伴侶上,頭發(fā)稀少再一次成為了他們的攔路虎,阻礙了他們的道路。
那么,面對頭發(fā)稀少這些問題,俄羅斯的研究人員有沒有什么好的建議呢?很幸運,他們正在研究新的藥物和技術(shù),目前也有了初步的效果,可以使一些動物生出毛發(fā)。不過,要等到這一技術(shù)投入人類的治療上來還需要等待。
此外,根據(jù)醫(yī)生的建議,頭發(fā)稀少的男士們還應(yīng)當(dāng)合理飲食,補充那些可以讓頭發(fā)生長的物質(zhì),如核桃之類的。還有,均衡營養(yǎng)同樣很重要。如何消除頭發(fā)稀疏的壓抑和保持開朗的態(tài)度來面對頭發(fā)問題,更是脫發(fā)者們需要找到方法來調(diào)節(jié)的。
小編綜括評之:頭發(fā)的多少與求職的關(guān)系或許并沒有什么關(guān)聯(lián),因為求職者的能力還是最重要的。但是,為了擺脫頭發(fā)稀疏的現(xiàn)象,脫發(fā)者們確實應(yīng)該從點滴開始改變了。